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為堅決貫徹公司提質增效的要求，積極引導全員樹立責任意識、擔當意識，切實把廣大員工的智慧和力量凝聚到公司提質增效工作上來。在公司領導的大力支持和關心指導下，9月初，雙箭股份合理化建議活動拉開序幕，通過采取“全員參與、持續改進”的規范模式，活動開展以來得到了廣大員工的積極響應和參與。大家結合各自崗位的工作實踐、體會和認識，紛紛提出自己的意見和建議。截止9月底，已收到涉及提升品質、減少浪費、確保安全等各方面合理化建議217條，充分體現了全員參與、持續改進的企業文化。

為保證合理化建議征集活動取得實效，公司加大了對合理化建議活動宣傳、推廣力度，發揮員工主觀能動性，力求使合理化建議活動開展的有聲有色，擲地有聲。同時對征集到的意見和建議進行篩選分類，根據建議的可行性、效益性、實用性提交公司高層，后期將根據篩選結果落實責任，付諸實施。

在工作中，生產一線是主戰場，平凡崗位的員工們用一項項細微的改變，傳遞“提升品質、減少浪費、確保安全”的理念。本次的合理化建議都有著一個共同點，那就是關注細節，從點滴、從小事做起，精準發力、小而不凡、見微知著。許多一線員工提出的合理化建議，改進的內容很小，但每一條建議都是他們多年工作經驗的總結，都凝聚著他們的心血，也充分體現了他們的聰明才智。

同時，公司還通過企業微信平臺拓展合理化建議的征集渠道，讓員工以企業主人翁的姿態隨時隨地踴躍參與，為公司發展獻計獻策。

合理化建議活動是一項群眾性的創新創效活動，是員工發揮創造才能、參與管理、實現自我價值的有效途徑。活動的持續開展，主要立足于全員性、立足于從細微處入手、立足于持續改進，給公司帶來較明顯的經濟效益的同時，更重要的是能提高員工積極參與管理的主人翁意識，是構建公司“家園”文化的組成部分。

讓我們大家行動起來，積極思考、敢于突破、勇于創新，為雙箭股份的發展貢獻自己的力量！